Síntesis de la Legislación Laboral 2001: Reglamento del registro de sociedades
- Lima Estudio Caballero Bustamante 2001
MFN 3991
"Propone fundamentalmente la orientación y difusión de la normatividad laborar y la prevención de los conflictos laborales adecuando la normatividad nacional a lo regulado en el convenio n°81 de la organización internacional del trabajo, aprobado por el Perú mediante la resolución legislativa, y a si mismo al desarrollo de los servicios de defensa y asesoría del trabajador concedióndose especial énfasis al servicio de conciliación y arbitraje en materia laboral como mecanismo idóneos de solución pacífica de los conflictos de trabajo. Finalmente el material es usado como un instrumento de información de las obligaciones y de derecho que generan la relación laboral en el campo del derecho individual."
TRABAJO LEGISLACIÓN DEL TRABAJO SOCIEDADES DERECHOS DEL TRABAJADOR PERÚ CONTRATOS EMPLEADORES
344.01 / S57
MFN 3991
"Propone fundamentalmente la orientación y difusión de la normatividad laborar y la prevención de los conflictos laborales adecuando la normatividad nacional a lo regulado en el convenio n°81 de la organización internacional del trabajo, aprobado por el Perú mediante la resolución legislativa, y a si mismo al desarrollo de los servicios de defensa y asesoría del trabajador concedióndose especial énfasis al servicio de conciliación y arbitraje en materia laboral como mecanismo idóneos de solución pacífica de los conflictos de trabajo. Finalmente el material es usado como un instrumento de información de las obligaciones y de derecho que generan la relación laboral en el campo del derecho individual."
TRABAJO LEGISLACIÓN DEL TRABAJO SOCIEDADES DERECHOS DEL TRABAJADOR PERÚ CONTRATOS EMPLEADORES
344.01 / S57